流量网赚10000小时贫穷定律:为何你的努力没有价值? - 创业经历-猪八戒网赚

流量网赚10000小时贫穷定律:为何你的努力没有价值? - 创业经历

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“10,000小时法”有许多支持者,但很少有人真正成功地采用了这种方法。绝大多数人在这个过程中做“简单的重复”和“线性积累”。他们很少做出质的飞跃,最终会成为一名熟练工人。对他们来说,“10,000小时法”更像“10,000小时扶贫法”。

一些人说他们计划辞职,开始自己的事业。我希望我能给一些建议。

我直接问他“创业的初衷是什么”,朋友向我抱怨道:“在工作场所接受多年培训后,生活依然动荡不安。我想锻炼,但是我太忙了,抽不出时间。工资一支付,信用卡和汽车贷款就必须偿还。这样,你越穷、越忙、越穷,你就无法走出一个奇怪的圈子。最糟糕的是,年龄越来越大,职场不是不可替代的,危机感很深……”

我继续问,“是什么让你认为你能成功创业?”

另一方郑重提出“万小时法则”,并认为“通过专注于你最擅长的领域,你可以生存一万小时。”

我问:“你在工作场所已经活了一万多个小时。你获得了什么样的生存优势?”

如果你每天只是做一些“简单的重复”,即使你努力工作,“10,000小时法则”也不会自动生效。如果你没有思考和打破董事会的能力,在时代的起伏和行业的快速迭代中,你仍然会陷入“贫困的死亡循环”,所以你会遇到“万小时贫困法”。

简单地说,你能在烹饪五年后成为餐馆老板吗?开了五年出租车后,你能成为一名赛车手吗?写作五年后我能为我的知识付费吗?画画五年后我能开一个设计室吗?我能在写了5年代码后开始一个互联网业务吗?

在这里,我将从四个角度分析“万小时法则”的内在逻辑:

“10,000小时法”怎么会失败?职业生涯的“突破点”和“极限点”透视;

2.《万小时法》如何生效?“社会资产”的重要作用是什么;

3.如何超越“万小时法”赢回时间?最重要的是形成“立体视觉”。

4.我的“500小时方法”。

事实上,你和大师之间的真正距离不仅仅是“10,000小时”的练习。

1。《一万小时法》是如何失败的?

-面向“S曲线”的断点和极限点

第二次世界大战期间,一名将军视察了前线,看到一名新兵非常紧张,于是他给了他一块口香糖。

“这样更好吗?”将军问道。

“好多了,先生。酪为什么这口香糖无味?”士兵问道。

“因为我嚼过了。”将军说。

“万小时法”在中国流传已久,属于“口香糖”。这个简单的逻辑法则告诉人们:“一万小时的锻炼是任何人从平凡变得非凡的必要条件。成为一个领域的专家需要一万个小时。如果你一天工作8小时,一周工作5天,至少要花5年时间才能成为这个领域的专家。”

然而,工作场所的许多人经历了一轮甚至几轮“10,000小时”,平庸的人仍然平庸。大多数中小企业和初创公司的首席执行官没有机会完成一轮“10,000小时”,因为这些公司的平均寿命只有2.5年。

一位法国社会学家发现,大多数社会现象不是“线性发展”,而是遵循类似于“S曲线”的模式。聪明的人知道“本地点和风口”在哪里,并且可以在瓶颈出现之前切换跑道。

在工作场所,经验的积累和网络的扩展会给你带来晋升机会,但你不会每年都有晋升机会。在创业过程中,无论是客户的沉淀还是销售额的增长,都不会直线上升。随着时间的变化,会有一个“S曲线”过程。“S曲线”有两个关键点:

首先,一旦你有了一个成熟的方法或常规来打破游戏,这就相当于“打破游戏”,你将进入职业发展阶段。“突破点”是进入职业生涯或创业后可以大胆实施的关键路径。这时,你会想象你的进步空间有多大。

第二,当极限点达到某个发展阶段时,你会遇到一个有可见和不可达目标的“玻璃天花板”。例如,在工作场所,由于你能力、资格或健康状况的限制,你会遇到“晋升瓶颈”。例如,在创业的初期,你可能赚了一些钱,一笔小钱就能赚大钱,或者你的企业规模太大,你的公司只能做盆景。在“极限点”之后,下跌期就在眼前。

在你职业生涯的早期,你的进步非常缓慢。当你通过某个“临界点”后,你会突然快速上升,这可能是一个“直线”上升或一个“指数”上升。直到“极限点”出现,你进入职业生涯的成熟阶段,上升速度会大大减慢,甚至停滞不前。

我经常告诉我的团队找到一个好的突破口,追求“指数”增长。在“S曲线”的职业冒险中,如果你每天都做“线性积累”和“简单重复”,很难有特别的成就。在这种情况下,“万小时法则”是无效的。你已经用了9999个小时的一种方法和一种程序,发现你没有取得太大的进步。你可能会怀疑你玩错了游戏。你将改变你的道路,你以前的许多努力将被放弃。

2。“万小时法”如何生效?

-继续积累“社会资产”

时代一直在迅速变化。最重要的是能够积极适应这个时代的生存法则,让时间更有价值。注意这两个关键词:“生存法则”和“时间价值”。

例如,你看到很多人比你更空闲,比你更富有。你会怎么想?这不是一个公平的问题,而是一个“生存法则”的问题。

郭台铭有一次参观了他的工厂,期间一名工程师当面问他:“为什么我打破了肝脏(加班和努力工作),而你是最富有的人!”

怎么样赚钱微博“月薪十万”让人扎心:穷人差的根本不是钱 - 创业经历

一张照片已经被搜索了两天,这是非常罕见的。

以下是:

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当时,这个热门搜索的名字是“月薪10,000英镑和月薪100,000英镑之间最真实的区别”。

网民们大声喊着这太真实太令人心碎了。

事实上,这只是每月10,000元,而我们大多数人每月挣3,000到4,000元。听到这个消息后,我们的脊梁骨都凉了。

2018届毕业生的工资仅为4624元,比收入10万元的精英阶层高出100多倍。

这就是马太效应。富人将变得越来越富,而穷人将变得越来越穷。全世界都在按照这一趋势发展。

法国经济学家托马斯·皮凯蒂研究马修效应已经有50年了。

他发现在过去的50年里,最贫穷的50%的美国人的收入增长不到1%,而最富有的1%的美国人的收入增长了300%。

不久前,招商银行发布了《2019年中国私人财富报告》,令人窒息。

中国高净值人口的复合年增长率为12%(投资资产超过1000万元人民币),而富人中的富人(投资资产超过5000万元人民币)的复合年增长率为17%。

换句话说,月收入10,000元、工作努力的人,年底的工资涨幅可能不会超过4,000元,而那些百万富翁在年底查看自己的银行卡时,突然发现还有100多万元。

富人的财富正以惊人的速度像火箭一样增长,而普通人即使昼夜不停地工作也跟不上他们财富的增长。

普通人被困在生活费用、住房贷款、汽车贷款、儿童学费、交通费用等之中。,他们的财富只会不断被消耗。

然而,富人早已超越了这些限制。他们有更多的筹码来增加财富。他们走得越远,差距就越大。

因此,月薪10,000元和月薪100,000元之间似乎只有10倍的差距,而在这之后,长期以来一直有扩大差距的放大镜。

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众所周知,一位房地产大亨的财富在2017年增加了1812亿元(股票价值),而2017年我国有3046万穷人。

什么是穷人?2017年,该标准适用于家庭人均收入低于3300元的人群。

这3046万人的年收入总额不到1000亿英镑,而他个人财富的增长是18120亿英镑(股票价值)。

一个人可以打败这几千万人,而中国最贫穷的3046万人加在一起远远低于他一个人的收入。

穷人和富人走两个极端。这是世界上最残酷的地方。

有句谚语说,根据马云目前的财富,一个人连续70年每天要花500万元才能追上他。

然而,最可悲的是,即使他在70年后赶上了马云,按照马云财富的增长率,70年后也远非今天的财富。

那么,你和马云距离70年只有500万吗?

不,那些远远超出我们能力范围的增长率确实令人恐惧。

02

事实上,马太效应适用于各行各业。

我有一个表弟,他在商业步行街经营一家餐馆。许多人想问他们是否能赚钱。

我也不禁问他生意怎么样?

他清楚地告诉我,他损失了很多,至少20万英镑。

原因是什么?

因为在这条商业步行街上有100多家餐饮企业,只有4家真正赚钱,其中40%-50%的人还活着。

其余的40%至50%按以下步骤进行:新店翻新-开业后几个月内关闭-新店转让进行翻新-新店关闭进行转让...

总会有人拿起这道菜,据说我表哥的商店是第八波捡菜者。

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他们都经营餐馆,但他们之间的真正区别不是每月10,000到100,000之间的区别。一个人一年可以赚几百万或几千万美元,而另一个人可以赔钱而不损失任何东西。整本书都是负面的。

商业竞争是弱肉强食。赚钱的人会变得越来越有利可图,而不赚钱的人会变得越来越无利可图。干旱会杀死他们,而涝会杀死他们。

你一定很熟悉这种现象。有两家并排的餐馆。一家餐厅排着长队,另一家餐厅挤满了人,而另一家餐厅没有生气,空无一人。

排队的人宁愿等两个小时也不愿去另一家餐馆吃饭。

许多人认为有很大的差距,但事实上这只是被马太效应放大的微小偏差的结果。

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例如,他的一道菜很好吃,他的服务态度很好,他的营销计划很好,刚开始只是好了一点,但是他做得很好,超过了很多同行。

事实上,如果你仔细想想,每个人都做餐饮。这真的是天与地的区别吗?

不,这只是一点点不同,因为每个人都不笨。

然而,只要稍微好一点,多吃几个人,然后他们不断调整和优化,他们的生意就会越来越好,越来越差。

这是这个世界上的弱肉强食。当你虚弱的时候,你是越坏的人,你的生意越差,你会遇到越多的麻烦,你的生意越好,你会越受欢迎。

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03

马修效应在工作场所更加血腥。

我有一个朋友是公司的老板。他的公司每月只有1万到10万名员工。

如果加薪,他说他会优先考虑月薪10万元的人,而月薪数千或1万元的人即使不得不加薪也不会有太大的增长。

许多人可能会觉得难以接受,并认为这是不公平的。你为什么要这么做?

这也是工作场所的一条潜规则。薪水越高,就越高。薪水越低,就越低。

原因是什么?

核心原因是高工资的[人是不可替代的。

没有这样一个人,我在外面找不到,否则要花很高的代价才能找到,所以老板们担心他们会辞职,如果他们拿到更高的工资,肯定会优先考虑他们。

然而,如果工资低,如果你想辞职的话,你应该辞职。经过简单的培训,我将能够接受这份工作。因此,我不怕给这个行业同样的工资。

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因此,许多人向我抱怨老板给的工资太低,工作太累,他们每分钟都想辞职。

所以,让我问你一个问题:你在你的组织中是不可替代的吗?

此外,马太效应仍然存在于各行各业。整个世界是一个巨大的马太效应。20%的人拥有80%的财富。

没有什么可评论的,我能告诉你的是努力成为20%的人。

怎么做?

对我们普通人来说,最好的方法是慢慢提高你的核心竞争力,增加你的不可替代性。

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让我们和我的朋友,公司的老板谈谈。

他告诉我,起初,月薪1万英镑的员工和月薪10万英镑的员工之间的差距真的很小。也许他们有更高的情商,更好的管理,或者更好的生意。

但是,奇妙的事情来了。

更好的人会从他那里得到更多的授权和信任,然后在员工得到积极的激励后,管理水平和业务能力会增长得更快,这样员工就进入了良性循环,越来越好,工资也越来越高。

然而,那些如此亲密的人会得到更少的授权和信任,在收到负面反馈后,员工的表现会越来越差。

一点点差异,一点点差距,其实就是核心竞争力。

事实上,我们生活在这个智商和情商相近的世界上,网络赚钱,但你比别人好一点,然后继续加强。这是你的核心竞争力。[/s2/]

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我以前在航空公司的同事,她英语只比别人好一点点,但是经过不断加强,她去了外国航空公司,一年挣几十万美元。

以前,他是教育行业的一名同事,但在商业上只比别人好一点点。后来,他辞去副总裁一职,成立了自己的公司,并做得很好。

过去,我只是一个比其他人更喜欢在QQ空间写日志的年轻人。经过三年的公共服务,我现在有了自己的工作室。

生活中最可怕的事情是你没有取得进步,也就是说,你正在后退。

起初,差距似乎很小,但发展是可怕的,几年后,两个不同世界的人完全不同了。

如果你找不到时间去创造你想要的生活,你最终将不得不花更多的时间去面对你不想要的生活。

写了这么多,我只想告诉你,你应该敢于让自己与众不同,这样当命运降临到你身上时,你也知道从哪里开始。

当你看到希望时,不是努力工作,而是努力工作时有希望。

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